Die Zukunft eines Unternehmens entscheidet sich nicht nur durch Strategien, sondern durch die Menschen, die sie mitgestalten. Genau hier kommt Stefanie Eder ins Spiel: Als HR Business Partnerin ist sie für die Gestaltung moderner Arbeitswelten verantwortlich, fördert Talente und schafft Rahmenbedingungen, in denen Menschen ihr volles Potenzial entfalten können. Wie sie zu Cideon kam, wie ihr Arbeitsalltag aussieht und was sie am Unternehmen besonders schätzt, lesen Sie in diesem Beitrag.
Was hat Stefanie Eder vor Cideon gemacht?
Stefanie Eder ist gebürtige Bautzenerin und hat nach ihrem Realschulabschluss eine Ausbildung zur Fachangestellten für Bürokommunikation in einer sächsischen Umweltbehörde abgeschlossen. „Ich war damals erst 16 Jahre alt und wusste noch nicht genau, was ich machen möchte. Meine Eltern haben mir damals dazu geraten, mich im öffentlichen Dienst zu bewerben, wegen der Jobsicherheit”, erinnert sie sich.
Stefanies Interesse für HR-Arbeit zeigte sich schon in dieser Zeit. Sie erzählt: „Ich konnte während meiner Ausbildung mehrere Abteilungen aus dem administrativen Bereich kennenlernen, unter anderem auch Human Resources. Da nach meiner Ausbildung aber keine Stelle in der Personalabteilung frei war, wurde mir eine Assistenzstelle in der Umweltbehörde angeboten, die ich auch angenommen habe. Damit war ich nicht gänzlich glücklich, hatte mich jedoch nicht anderweitig beworben, da die Behörde mir ursprünglich eine Übernahme in der Wunschabteilung für ein Jahr in Aussicht gestellt hatte”.
Nach diesem Jahr wurde im Bundesland Sachsen ein Einstellungsstopp im öffentlichen Dienst verhängt. „Dadurch ist mein Arbeitsvertrag ausgelaufen. Statt nach einer neuen Anstellung zu suchen, habe ich mich entschieden das Fachabitur zu machen und im Anschluss zu studieren. Dazu bin ich nach Berlin gezogen und habe dort ‘Public und Nonprofit-Management’ studiert. Der Studiengang kombinierte die Besonderheiten aus dem öffentlichen, privaten und gemeinnützigen Sektor, hatte aber auch eine Personal-Vertiefung, was ich ganz spannend fand”, erklärt Stefanie.
Während des Studiums hat Stefanie genau diesen Aspekt weiter vertieft. Sie erinnert sich: „Im Rahmen eines Praxisprojektes mit der Berliner Tafel mit dem Schwerpunkt Personal- und Freiwilligenarbeit ist das Feuer für HR wieder in mir entfacht. Nach diversen Praktika und Nebenjobs im Bereich Personal habe ich dann ein Masterstudium in ‘Arbeits- und Personalwesen’ absolviert und mich danach breit gefächert beworben”.
Stefanie war zu diesem Zeitpunkt schon klar, dass sie eigentlich wieder zurück in Richtung Bautzen ziehen wollte. „Da traf es sich gut, dass mein Vater in Bautzen einen Aushang gesehen hat, dass Cideon einen Trainee im Personalbereich sucht. Mein Vater ist Konstrukteur, deshalb war ihm Cideon schon ein Begriff”, erzählt sie.
Stefanie Eder und ihre Trainee-Kolleginnen Anne König (Mitte) und Elisa Fähnrich (rechts)
Wie ist Stefanie zu Cideon gekommen?
Auf diesen Aushang hat Stefanie sich beworben. „Zum 1. August 2015 bin ich als Trainee bei Cideon eingestiegen, feiere also diesen Monat mein zehnjähriges Jubiläum. Während meiner Traineezeit habe ich grundlegende Einblicke in die HR-Arbeit erhalten und hatte auch die Chance einige Wochen in der HR-Abteilung bei unserem Schwesterunternehmen Eplan hineinzuschnuppern. Nach dem Traineeprogramm wurde ich als Personalreferentin übernommen und bin mittlerweile als HR Business Partner tätig”, erzählt Stefanie.
In den letzten zehn Jahren ist viel passiert. Stefanie erinnert sich: „Ich habe über die Jahre viele große Themen mitbegleitet. Da gab es zum Beispiel die Zusammenführung der verschiedenen Cideon Gesellschaften im Jahr 2018. Im Zuge dessen gab es vorab eine Vielzahl an Fragen zu klären. Wir haben viele Prozesse konsolidiert, neu aufgesetzt und mitbegleitet. Eine weitere Herausforderung war die Corona-Pandemie. Während dieser Zeit war es teilweise nicht möglich ins Büro zu kommen, so dass wir uns unter anderem sehr intensiv mit dem Thema mobiles Arbeiten befasst haben.”
Stefanie blickt sehr positiv auf die letzten zehn Jahre zurück. „Es war nie langweilig, es gab immer Abwechslung und ich konnte mich weiterentwickeln. Die zehn Jahre sind wie im Flug vergangen”, resümiert sie.
Stefanie Eder und Kollegen bei einem Firmenlauf
Wie sieht die Arbeit im HR-Team bei Cideon aus?
Die Arbeit im Bereich Personal ist sehr vielfältig. Stefanie erzählt: „Ich finde es schwierig, genau einzugrenzen, was wir machen, denn wir machen so vieles. Wir arbeiten in einem unternehmensübergreifenden Team, sind Sparringpartner für die Führungskräfte und beraten diese in personellen Einzelfragen. Außerdem unterstützen wir bei operativen Prozessen und arbeiten sehr eng mit dem Betriebsrat zusammen. Bei Neueinstellungen sind wir die Schnittstelle zwischen den verschiedenen HR-Bereichen, wie dem Recruiting und der HR-Administration, und den Führungskräften bei Cideon.
Natürlich gibt es auch weniger angenehme Themen im HR. „Trennungen und Austritte sind natürlich nie schön, gehören aber auch zu unserem Aufgabenbereich dazu”, ergänzt Stefanie.
Stefanie Eder und Vincent Höhn auf einer Karrieremesse
Was schätzt Stefanie an Cideon?
Stefanie schätzt vor allem den vertrauensvollen Umgang und die Hilfsbereitschaft untereinander. Sie erzählt: „Die offene Unternehmenskultur ist super, vom Praktikanten bis zum Geschäftsführer duzen wir uns. Natürlich befindet man sich auf unterschiedlichen hierarchischen Ebenen, aber es ist trotzdem ein Arbeiten auf Augenhöhe. Das finde ich echt schön”.
In ihren zehn Jahren bei Cideon hat Stefanie schon viele Standorte besucht. „Ich mag es sehr, mit den Kolleginnen und Kollegen an den unterschiedlichen Standorten in Kontakt zu kommen. Jedes Büro tickt ein bisschen anders und hat noch mal eine eigene Unternehmenskultur. Das finde ich interessant zu beobachten”, ergänzt sie.
Kickerrunde im Görlitzer Büro
„Auch die Gewissheit, dass mit der FLG eine starke Gruppe hinter dem Unternehmen steht, gefällt mir sehr gut. Gerade in wirtschaftlich herausfordernden Zeiten ist es eine Erleichterung, einen Arbeitgeber mit starken Wurzeln zu haben.”, erzählt Stefanie.
Wir wünschen Stefanie weiterhin viel Spaß und Erfolg im HR-Team!
